Leadership è la cura delle persone

«Ricordo bene quando, tre anni fa, una nostra collaboratrice rientrò dalla seconda maternità e, dopo appena una settimana, fu promossa a direttrice. Per noi il benessere dei nostri collaboratori è fondamentale, infatti abbiamo sviluppato iniziative di welfare mirate». Con queste parole Lucia Fracassi, amministratrice delegata di eViso, descrive l’approccio dell’azienda verso i dipendenti. Una filosofia in controtendenza rispetto a un mercato del lavoro in cui, sempre più spesso, l’occupazione non basta a garantire l’autosufficienza economica.

Mercoledì 13 maggio, Fracassi è stata insignita del premio dedicato all’aviatrice statunitense Amelia Earhart, promosso da Zonta club, per aver saputo “volare in alto” nel mondo della leadership. «È stato un premio inaspettato, che mi ha molto commossa, ma anche resa orgogliosa del percorso che ho intrapreso per arrivare fin qui» ha commentato la premiata. 

Qual è la sua lettura dell’attuale scenario occupazionale e quali, secondo lei, i pilastri necessari per costruire un ambiente lavorativo sostenibile e attrattivo? 
«Da sempre, eViso sostiene il tessuto imprenditoriale e il benessere dei propri collaboratori. Un’attenzione particolare è rivolta ai giovani. Inoltre, i nostri lavoratori hanno la possibilità di usufruire di corsi di formazione e di un budget gratuito e illimitato per l’acquisto di libri. Coraggio, apertura mentale e intelligenza collettiva sono i valori condivisi dal nostro team».

Durante la premiazione, la Presidente entrante di Zonta Saluzzo, Maria Barrera, ha presentato la carriera di Lucia Fracassi, che ha abbracciato diversi settori, dal food alla cosmetica, sempre legati dal filo conduttore della sostenibilità. 

La notizia completa in edicola sul Corriere di Saluzzo di giovedì 21 maggio. 

Seguici sui nostri canali Facebook, Instagram e Whatsapp